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独立支援コース

Roadmap — 独立支援コース/独立までの攻略マップ

1〜3年で
独立するための、
攻略マップ。

ゴールは、1〜3年での独立。ゼロから起業する話ではなく、会社でチームを育て、黒字の契約ごと引き継いで独立します。各スポットを押すと、その場所の詳しい話が開きます。

01
Freelance月収15〜50万円独立前・業務委託の収入例
Build組織をつくる自分のチームを持つ
Goal月収100万円〜独立基準

Step Up — 一歩ずつ、登っていく

🌱チャレンジャー〜6か月 🤝トレーナー6か月〜1年 🧭ディレクター1〜2年 🏝️独立GOAL・月収100万円〜
🚩 Start — 冒険のはじまり
🌱 チャレンジャー 最初の〜6か月(稼ぐ) 業務委託契約でスタート。営業の現場で「稼ぐ力」とコミュニケーション力、成長の習慣を身につけます。個人事業主の実務は先輩がサポート。
〜6か月 / 月収例15〜50万円詳しく見る
1-1

契約と働き方

契約形態業務委託契約(個人事業主として参画)
業務内容当社クライアントである営業会社の現場で、営業とマネジメントを実地で学びます。扱う商材はSNSマーケティング、AI関連サービス、ライフライン(生活インフラ)関連など、案件により様々です。初日から一人で現場に放り出されることはなく、先輩と一緒に一つずつ積み上げます
稼働9:00〜20:00内で自由シフト/週3日〜(1日6時間以上を目安)
勤務地池袋・新宿・渋谷・品川など複数拠点。合格後に、案件と合わせて相談のうえ決定します
報酬制度2つから選べます(途中で切替OK)
① 完全歩合制 — 上限なし。成果がそのまま収入に直結
② 最低保証+インセンティブ — 週4日〜稼働向け。実力がつくまでの期間を、会社が先行投資として最低保証で支えます
※ 金額を伏せる意図はありません。最低保証の金額は担当案件ごとに条件が異なるため、合格後に案件と合わせて具体的な数字をご提示します
収入例独立前(フリーランス期間)月収 15〜50万円
※ 幅は、稼働日数・選んだ報酬制度(歩合/保証)・経験の積み上がりによって変わります
サポート個人事業主としての基礎(請求・確定申告など)も先輩がサポートします
1-2

応募前に、正直に知ってほしいこと

このコースは就職先ではなく、「自分の実力で生きていくための切符」。だから正社員との”正直な違い”も、先に全部お伝えします。

正社員との違い(正直に) 雇われる働き方と、ここが違います 社会保険は国民年金・国保へ切替/交通費などは実費/給与制ではなく成果報酬。分からないことは、面接でそのまま聞いてください。
ひとりにはしません サポートと、選べる報酬制度 請求・確定申告など個人事業主としての実務は先輩がサポート。報酬制度も「最低保証+インセンティブ」を選べるので、いきなりすべて自己責任にはなりません。
Phase 01

営業現場で稼ぐ(〜6か月)

〜6か月
稼ぐ力を磨く
コミュニケーション能力と、成長の習慣を身につける
  • 営業の現場でコミュニケーション能力を実践的に磨く
  • 成果を出すための考え方・習慣を身につける(素直に学び、即実行し、やり切る)
  • 自分の数字と行動を記録し、振り返る
  • 小さな成功体験を、自分の自信に変える
🤝 トレーナー 6か月〜1年(教える) 教わってきたことを、後輩にOJTで教える側へ。教えることで自分の型が言語化され、スキルがさらに深まる。チームの数字にも責任を持ち始める、マネジメントの入口。
6か月〜1年詳しく見る
Phase 02

専属チームをつくる(6か月〜1年)

6か月〜1年
教える側に回る
教わってきたことを教え、マネジメントを学ぶ
  • 自分が教わってきた業務を、新人にOJTで教える
  • 教えることで自分の型が言語化され、スキルがさらに深まる
  • 後輩の相談に乗り、行動を後押しする
  • チーム全体の数字に責任を持ち始める — マネジメントの入口

この期間で見ているのは、スキルの伸びだけではありません。自分で考えて動けるか、うまくいかない日も継続できるか。独立して生きていくために一番大事な力は、ここで磨かれます。

🧭 ディレクター 1〜2年(組織づくり・経営を学ぶ) 育てた仲間に「教え方」を教えて、自分がいなくても回る組織をつくる。その余裕の中で、SNS運用・AI活用・数値管理など、経営者の武器を増やしていきます。
1〜2年 / 求人費は会社負担詳しく見る
2-1

2つのフェーズ

Phase 03 — 1年〜1年半
育成を継承する
人が育つ仕組みをつくり、組織を持つ
  • 自分が教えてきた仲間に、「教え方」を教える
  • 人を育てる再現性のある仕組みを構築する
  • 結果、自分がいなくても新人が育ち、売上が立つ組織が出来上がる
  • 次のリーダーを輩出し続ける
Phase 04 — 1年半〜2年
組織で経営を学ぶ
余裕のある状態で、経営者の武器を増やす
  • すでに売上が立ち、新人も育つ形ができているから、焦らず学べる
  • 自分のチームでSNSを運用し、リクルート力(人を集める力)を高める
  • AIを活用したHP・LP制作など、売れる仕組みづくりを学ぶ
  • 売上・利益・コストを数字で回す経営管理を実践する

チームを大きくするための求人(メンバー集め)の費用は、会社が負担します

なぜ、「現場スキル」より
「仕組み化」が先なのか

動画編集・WEBデザイン・マーケティングなど、“現場スキル”を身につけてから独立しよう、と考える人は多い。でも実際は「スキルはあるのに、仕事がない」人がほとんどです。仕事が取れずお金が尽きて、結局バイトや社員に逆戻り。だから独立支援コースでは、スキルより先に“自分の力で食べていける土台”をつくります。

よくある独立 スキルが先だと、詰む “現場スキル”を先に磨いて独立。でも仕事を取る力がないから、腕はあっても稼げない。生活費の不安・時間の不安に押しつぶされ、結局バイトや社員に戻ってしまう。この業界で本当によくある失敗です。
HATSUYUMEの独立 3つの不安を、先に消す ①営業スキルで自分の力で稼ぎ、お金の不安をなくす。②マネジメントを学び「時間を使わないと稼げない(時間=収入)」の形を抜け出し、時間の不安をなくす。③その余裕の上で、興味ある複数のスキルを短期間で習得し、スキル不足の不安をなくす。
🏝️ 独立 GOAL — 標準2〜3年・最短1年台 黒字化したチームごと、クライアントとの契約を引き継いで独立。組織の代表として、時間もお金も余裕を持って、現場から独立します。月1のMTG以外は自由。
GOAL / 月収100万円〜詳しく見る
3-1

独立の瞬間:契約の「権利譲渡」

譲渡の形独立前は〔HATSUYUME ⇄ クライアント〕の契約。独立後は〔あなた(新法人)⇄ クライアント〕へ。すでに黒字化した取引をそのまま引き継ぐから、自由な時間を確保したまま独立できます
チームあなたが育てた後輩が、そのまま“あなた専属のチーム”に。組織ごと独立します
独立基準月収100万円(年収1,200万円)〜の状態で巣立つこと。従業員として現場で稼ぐ立場から、経営者・管理者の立場に上がるため、黒字化経営からのスタートになります
独立後の働き方月1の定例MTG以外は自由。組織が回っているから、現場に入らなくても事業が回ります
求人費の負担独立に向けたチーム拡大の求人費は会社が負担します
形態フリーランスでも、法人化でもOK。目指す形に合わせて選べます
3-2

独立の、その先へ

Freedom —
手にする自由
黒字経営と、自由な時間
  • 組織が回っているから、働く時間も場所も自分で決められる
  • 月収100万円〜の経営者としての収入基盤
Future — 3年〜
自由への挑戦
「生活のため」から、「好きだから」へ
  • 時間とお金の自由を基盤に、本当にやりたいことに挑戦する
  • 生活費のためではなく、好きだから極める。好きだから続ける
  • 趣味を仕事に、仕事を趣味に。理想のライフワークバランスへ
People

独立した先輩たちの、その後。

世界を旅する人も、バンドマンも、元引きこもりも。同じ入口から、まったく違う人生へ歩き出しています。※ プライバシーのため、お名前は伏せています。

約1年半で独立 元・安定の鉄道会社 正社員

「安定してるけど、忙しくて旅行にも行けない」その毎日を手放し、今や世界36都市を旅するノマドワーカーに。日本より海外にいる時間の方が長く、住む場所さえ自由に選ぶ暮らしを楽しんでいる。

約1年半で独立 元・女性アスリート

今はアスリートの育成・選抜活動と、自分のアパレルブランドを運営。「好きな服を作っているだけ」なのに手ごたえは十分で、自己投資に回せるスケールが一気に変わったと語る。

2年8ヶ月で独立 元・居酒屋フリーター/バンドマン

独立後もバンド、たこ焼き屋、お笑いと挑戦は止まらず。まもなく、満を持して初の一般公開ライブを開催予定!

約1年半で最年少独立 元・出前館バイト(10日でクビ)

研修当初は遅刻の常習犯。それでも仕組みを身につけて、最年少で経営者として独立。今は空港の電光掲示板を見て旅先を決める暮らし。

約2年半で独立 元・工場勤務 →不動産営業で全国1位

独立後は不動産事業も並行。仲間を巻き込んで山手線一周や屋内アスレチック大会など大型イベントを次々開催。遊びも仕事も全力の理想の暮らし。

2年で独立 元・映画助監督

自身も経営者として活躍しながら、新しく11名の起業をサポートした実力者。今は映像制作・VR・メタバースなど最先端事業の会社を複数経営。

約2年で独立 元・3年間の引きこもり

一歩を踏み出せなかった毎日から、自分の力で稼ぐ女性経営者へ。今は自分磨きと美容を思いきり楽しんでいる。変われるかどうかは、スタート地点では決まらない。

約1年9ヶ月で独立 元・ニート

今は大好きな動物のために、動物保護活動と動物関連の事業を運営。「好き」をそのまま仕事にした一人。

元の仕事も、独立後の生き方も、みんなバラバラ。共通しているのは、自分の手で人生を選べるようになったこと。

FAQ

聞きにくいことこそ、先に。

業務委託(個人事業主)って何が違うんですか?
会社に雇用されるのではなく、事業主同士として業務を請け負う契約です。報酬は給与ではなく事業収入となり、確定申告や経費管理も自分で行います(やり方は先輩がサポートします)。自由度が高い分、自己管理が求められる働き方で、独立の予行演習が初日から始まるイメージです。
本当に1〜3年で独立できますか?
独立までの期間は、本人の成長スピードとチームの立ち上がりにより変動します。当社の支援が超短期で成立するのは、ゼロから顧客開拓する独立ではなく、「自分がいなくても売上が立ち、新人が育つ組織」をつくってから、クライアント契約をチームごと譲渡される独立だからです。目安として、標準は2〜3年、早い人で1年台です。
業務委託で稼げるか不安です。
完全歩合制を選んだ場合、成果が出なければ報酬が大きく下がる月はあり得ます。それが不安な段階では「最低保証+インセンティブ」を選べますし、途中で切り替えることも可能です。稼働日数と目標に合わせて、どちらが合うかを面接で一緒に決めましょう。独立前の月収例は15〜50万円です。

そもそもアイドルも俳優もユーチューバーも、世の中でプロと呼ばれる人たちの多くは同じ業務委託です。ただ私たちには、ともに高みを目指す仲間も、教えてくれる先輩もいます。その組織としての強みがあるからこそ、未経験からでもしっかり稼げている方が多くいます。
黒字の契約をチームごと譲渡して、会社に何のメリットがあるんですか?
正直に言うと、短期的には会社の負担になる仕組みです。それでも続けているのは、長期的に会社の力になるからです。「1〜3年後に独立して、時間とお金の自由を手にする」という本気になれるゴールがあるからこそ、メンバーは全力で走れる。その熱量が、生産性と売上に直結します。そして独立が前提だから、特定の「できる人」に依存せず、常に新人を育てて組織全体の力を底上げする文化が生まれます。独立する人を支え、送り出し続ける仕組みそのものが、当社の長期的な成長エンジンです。
未経験でも大丈夫ですか?
9割が未経験スタートです。最初は営業現場でコミュニケーション能力と成長の習慣を身につけるところから、先輩と一緒に一つずつ積み上げる設計なので、スキルよりも「独立したい理由」と継続力を重視しています。
Flow

ここからの流れ

01 — Interview面接

疑問や不安を、全部ぶつけてください。コース選びの相談もここで。

02 — Offer合格

コースと進み方を、一緒に確定します。

03 — Terms条件のご提示

担当案件・勤務地・報酬制度を具体的にご提示。最低保証の金額もここで確定します。

04 — Start稼働スタート

先輩と一緒に、現場から始めます。

Next Step

まずは面接で、あなたの目指す
「未来」を聞かせてください。

Entry

※ 記載の内容・条件は現行制度に基づく目安であり、詳細は業務委託契約書にてご確認いただきます。※ 独立支援の仕組み(クライアント紹介・権利譲渡等)の適用条件は個別のご契約によります。※ 記載の年収はモデルケースであり、成果を保証するものではありません。

© HATSUYUME Inc. Career Guide — 独立支援コース
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